BUT Gestion des Entreprises et des Administration parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
Diplôme d'étatDans un environnement économique de plus en plus complexe, les organisations ont besoin de managers ayant une vision globale. Les étudiants formés au département GEA maîtrisent l’ensemble des outils modernes de gestion.
Alliés précieux du chef d’entreprise, ils sont capables d’établir un diagnostic et de l’aider à prendre rapidement les bonnes décisions. Leur solide compréhension de l’entreprise et leur capacité d’adaptation et d’innovation leur permet de s’intégrer sans difficulté dans le monde professionnel ou d’obtenir un socle de connaissances solide pour une poursuite d’études.
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Gestion comptable, fiscale et financière.
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Gestion et pilotage des ressources humaines.
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Gestion, entrepreneuriat et management d’activités.
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Contrôle de gestion et pilotage de la performance.
Cette formation dynamique et évolutive est proposée en formation initiale en première année ou par apprentissage à partir de la deuxième année.
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Public
Le BUT GEA est ouvert aux titulaires du bac, toutes sections confondues, ou d’un diplôme équivalent.
Tous les enseignements de spécialité sont acceptés. Dans les filières technologiques, les bacheliers STMG sont les plus représentés, mais les dossiers des autres sections sont également étudiés avec attention.
Profil recherché
- Avoir le sens des responsabilités
- Connaître le monde économique et juridique
- Savoir faire preuve de motivation et d’innovation
Objectifs de la formation
La formation B.U.T. GEA est une formation généraliste et polyvalente.
Elle permet d’appréhender l’environnement économique et juridique de l’organisation, la gestion de l’entreprise du point de vue financier et du point de vue ressources humaines.
Elle permet de maîtriser les techniques comptables et fiscales et d’analyser les performances financières de l’entreprise.
Enfin, le B.U.T. GEA permet aux étudiants de communiquer et de se situer dans les organisations notamment par la maîtrise des nouveaux outils de communication et des langues étrangères.
Contenu de la formation
BUT Gestion des Entreprises et des Administration parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
Le programme est identique pour tous les étudiants en 1ère année. La spécialisation intervient en 2ème année avec un choix entre quatre parcours : Gestion Comptable, Fiscale et Financière (GC2F), Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH), Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (CG2P) ou Gestion, Entrepreneuriat et Management d’Activités (GEMA).
Les parcours CG2P, GC2F et GPRH peuvent s’effectuer en alternance à partir de la deuxième année, le parcours GEMA en troisième année.
Les matières enseignées
Tous les étudiants travaillent trois compétences communes pendant les 3 années de formation :
Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- – Économie
- – Droit
- – Management
- – Ressources humaines (pour tous en BUT1)
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Aider à la prise de décision
- – Comptabilité (pour tous en BUT1)
- – Contrôle de gestion
- – Outils numériques de gestion (tableur, bases de données, traitement d’enquête…)
- – …
Piloter les relations avec les acteurs internes et externes de l’organisation
- – Expression/Communication et culture générale
- – Anglais appliqué aux affaires
- – Allemand appliqué aux affaires
- – Psychologie sociale
- – Gestion de projet
Parcours GPRH
Gérer l’administration du personnel
- – Gestion administrative
- – Gestion de la paie
- – Gestion de la masse salariale
- – Droit du travail
- – …
Gérer le développement des ressources humaines
- – Gestion des compétences
- – Gestion du recrutement
- – Marketing RH
De septembre à juin
1ère année 700 heures en centre et 140 heures de stage
2ème année 620 heures en centre et 280 heures de stage
3ème année 480 heures en centre et 420 heures de stage
Demander un dossier de candidature à l'IUT de Mulhouse
