Conduire les entretiens professionnels obligatoires oui

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Public

Manager, responsable RH ou toute personne en charge de conduire les entretiens professionnels.

Objectifs de la formation

  • Appliquer le cadre légal de l’entretien professionnel issu de la réforme de la formation
  • S’approprier des outils RH de l’entretien et des techniques de communication
  • Savoir préparer et mener les entretiens 
  • Savoir accompagner efficacement le collaborateur dans l’élaboration de son projet professionnel

Contenu de la formation
Conduire les entretiens professionnels obligatoires

Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel

Cadre légal de la réforme et modalités
Différence entre entretien d’évaluation (notation de l’agent) et entretien professionnel
Les 3 grandes parties de l’entretien professionnel

Utiliser des outils RH

S’approprier et réactualiser le contenu d’une fiche de poste
Être capable de rédiger des objectifs mesurables
Apprécier la valeur professionnelle du salarié à partir d’une grille d’entretien
Approcher les dispositifs de formation : CPF, Plan de formation, Bilan de compétences, CIF, conseil en évolution professionnelle...
Repérer les points forts et les axes de progrès et rédiger une appréciation littérale

Préparer ses entretiens et le suivi

Lister les informations à rassembler avant l’entretien
Identifier les motivations et le potentiel d’évolution
Construire un modèle de support d’entretien
Assurer le suivi : les nouvelles obligations, bilan à 6 ans

Mener efficacement l’entretien

Écouter – Questionner – Reformuler – Aller à l’essentiel
Attitudes à adopter en tant que manager
Inciter le collaborateur à s’exprimer (environnement professionnel, relations avec les équipes, conditions de travail et moyens) et prendre en compte ses remarques

Organisation

2 jours


Tarif

910,00 €


Réf.DatesLieuInscriptions
18248les 23 et 24 avril 2018Mulhouse Candidature
> Contact : Stéphanie GOGO - Stéphanie RICHARD / 03.89.33.65.00 / Courriel : stephanie###.###richard###@###uha.fr

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