Intégrer l'égalité professionnelle femmes/hommes dans son management
Accompagner les entreprises dans la compréhension et la maîtrise de ce problème de société. Cette formation permettra d'intégrer les dimensions liées à l'égalité homme-femme et à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans les pratiques managériales. Ainsi, les participants sauront comment promouvoir l'égalité des sexes et favoriser un cadre de travail sain ou les violences et agissements sexistes n'ont pas leurs places (Prévention, Qualité de Vie au Travail).
Public
Dirigeants, Responsables ou chargés des RH, Managers, Membres du CSE.
Prérequis :
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables :
- Prendre conscience des inégalités et de leurs causes
- Informer sur la loi relative à l'égalité hommes / femmes dans l'entreprise
- Identifier les différentes thématiques : recrutement et évolution de carrière / salaire / maternité et parentalité / gestion des représentations du sexisme ordinaire
- Identifier les leviers pour promouvoir l'égalité femmes / hommes
- Élaborer un plan d'actions individuelles et collectives
Contenu de la formation
Intégrer l'égalité professionnelle femmes/hommes dans son management
Journée 1
Identifier, accepter et constater les inégalités Homme-Femme au travail : Quiz et Comprendre les causes grâce à la psychosociologie.
Connaître les obligations légales en matière d'égalité femme/homme : le dialogue social et l'égalité professionnelle.
Identifier la différence entre discrimination et harcèlement : la prévention des violences faites aux salariés, le harcèlement moral et le harcèlement sexuel.
Comprendre ce que sont les stéréotypes, leurs incidences sur la santé psychique et sur la posture à l'autre.
Identifier les leviers pour promouvoir l'égalité femme/homme dans son équipe.
Journée 2
Dresser un état des lieux des inégalités femme/homme dans votre entreprise.
Construire un Rapport de Situation Comparée (RSC) / Sélectionner les indicateurs les plus pertinents.
Agir, Entreprendre une politique d'égalité et de mixité professionnelle. Tous acteurs ! Promouvoir.
Outils : recrutement et évolution de carrière / salaire / maternité et parentalité / gestion des représentations du sexisme ordinaire, ...
Durée : 2 jours, soit 14h
790,00 €
| Réf. | Dates | Lieu | Inscriptions |
|---|---|---|---|
| 24121 | les 08 et 09 février 2024 | Mulhouse | Inscriptions terminées |
