Les bases, les complémentarités et les apports de la spirale dynamique pour développer

Les aptitudes relationnelles
La communication
Le management
La gestion du stress et des situations difficiles

Schémas de pensée et stratégies d'action

Identifier son comportement face à diverses situations
Prendre conscience des filtres perceptuels et des représentations
Identifier les besoins psychologiques et les leviers de motivation
Identifier et gérer différents systèmes de valeurs et de croyances
Comprendre le rôle des émotions et les facteurs de stress

Identifier et s'adapter à différents types de personnalités

Identifier son mode de management et les interactions entre différents types de personnalité
Identifier les différentes parties de la personnalité et leurs fonctions
Savoir mobiliser une équipe autour d'une vision commune
Créer un cadre de travail valorisant chacun
Savoir communiquer au bon niveau et gérer les situations " difficiles "

Créer les conditions favorisant la coopération et l'expression des potentiels

Comprendre les conditions de la coopération propre à chaque personnalité
Comprendre les critères de satisfaction des besoins et les réactions en cas de non satisfaction
Savoir gérer les différents types de personnalité et leur complémentarité