Licence professionnelle Management des équipes et de la performance

UE1 Maîtriser les différentes dimensions de la gestion d'une organisation

Analyser et gérer les logiques de fonctionnement et stratégies d'acteurs inhérentes à toute organisation ; en mobilisant les ressources de la sociologie des organisations

Identifier les différentes contraintes financières d’une organisation : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement

Mettre en Å“uvre et piloter un projet

Intégrer la stratégie de l'entreprise dans ses pratiques managériales

Suivre la performance de l'entreprise via des tableaux de bord et des indicateurs pertinents

 

UE2 Manager et animer une équipe

Organiser, manager et animer une équipe ; en mobilisant des méthodes et des outils d'analyse et de suivi

Manager une équipe interculturelle

Prévenir et gérer les conflits

Conduire le changement

Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l'équipe

Maîtriser les risques juridiques et gérer des relations sociales

 

UE3 Mettre en œuvre des stratégies marketing et de commercialisation

Analyser le marché et développer la stratégie marketing d'une entreprise

Préparer et conduire une négociation

 

UE4 Communiquer avec toutes les parties prenantes d'une organisation

Conduire des entretiens de management

Appliquer les codes de lisibilité dans tous ses écrits professionnels afin d'être "lu et compris"

Préparer, conduire une réunion et animer un groupe en réunion

Prendre la parole en public

Lire et rédiger des documents en anglais, comprendre et échanger avec un partenaire étranger en anglais

 

UE5 Utiliser les outils numériques pour gérer et collaborer en interne et en externe

Concevoir des documents et outils de management et de gestion à l'aide des outils numériques

 

UE6 Projet tutoré

Exploiter des données à des fins d’analyse et de synthèse, à travers une étude de cas, en montrant sa capacité à raisonner en terme de stratégie et à gérer une entreprise.

 

UE7 Stage en entreprise

Agir en responsabilité au sein d’une organisation.

Le stage, d’une durée de 420 heures, donne lieu à la rédaction d’un mémoire, présenté devant un jury lors d’une soutenance. Le mémoire porte sur la formalisation d’un plan d’actions proposé pour la résolution d’une problématique de management rencontrée en entreprise.
Les étudiants salariés relevant de la formation continue pourront être dispensés de stage pratique, mais devront rédiger un mémoire concernant une problématique de management rencontrée dans leur activité professionnelle.