Prévention et gestion du Burn out ou épuisement professionnel

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La formation Prévention et gestion du burn out ou épuisement professionnel est adressée aux DRH, managers, professions libérales, cadres, dirigeants d'entreprises.

Objectifs de la formation

La formation Prévention et gestion du burn out permet de :

comprendre ce qu'est le burn out.
être en mesure de déceler le candidat au burn out et de le protéger.
être capable d'en repérer les signes avant-coureurs.
sensibiliser l'ensemble du personnel, son entourage, à ce risque insidieux.
acquérir des outils de gestion de tensions.

Contenu de la formation
Prévention et gestion du Burn out ou épuisement professionnel

Définir le burn out

Connaître le profil-type de la victime du burn out
Apport théorique, cadre juridique
Etude de cas

Conséquences du burn out pour l'entreprise, pour l'individu et pour la société

Prévenir et dépister l'épuisement professionnel

Les moyens de prévention du burn out.
Les outils de gestion de tension.
Comment dépister le burn out, quels symptômes d'alerte, comment identifier le terrain favorable ? Découvrir les outils de dépistage.

Accueil et accompagnement du salarié victime de burn out

Démarche à suivre et prise en charge adéquate d'un collaborateur épuisé
Que faire lorsque ce collaborateur est dans le déni de l'épuisement ?
Les conséquences d'un burn out sur le travail.

Accompagnement lors du retour au travail suite à un burn out

Suivi du collaborateur pour le retour au travail
Indicateurs de reprise possible
Comment encadrer les collaborateurs épuisés qui ne sont pas en arrêt de travail ?

Organisation

2 jours, soit 14 heures


Tarif

610,00 €


Réf.DatesLieuInscriptions
17850les 22 et 23 mai 2017Mulhouse Inscriptions terminées
 18850les 22 et 23 mai 2018Mulhouse Candidature
> Contact : Stéphanie GOGO - Stéphanie RICHARD / 03.89.33.65.00 / Courriel : stephanie###.###richard###@###uha.fr

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