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Transmettre ses savoirs avant son départ en retraite |
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Toute personne qui souhaite préparer son départ de l'organisation
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Observer son parcours professionnel et détecter les savoir faire clés, les savoir être essentiels à transmettre.
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S'interroger sur les conditions nécessaires pour transmettre des savoirs.
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Mettre en évidence le rôle du pédagogue, tuteur ou coach dans une organisation.
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Construire une stratégie de reconversion épanouissante
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Discerner les éléments à transmettre et identifier les enjeux |
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La pérennité des savoirs de l'entreprise
Les liens intergénérationnels
Les savoirs, le faire, le faire faire, le faire agir
Identifier les savoirs et compétences à transmettre
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La préparation et la mise en œuvre de la transmission des savoirs |
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Le cadre de la mission et les zones d'intervention
Choix d'une technique de transmission appropriée : formation, tutorat, coaching, etc
La compréhension des relations interpersonnelles
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Animation : |
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Formateur spécialisé dans le domaine
Les apports théoriques alterneront avec des temps de mise en situation en s'appuyant sur le vécu des participants.
210,00 €
Durée : 1 jour
Lieu : Mulhouse
Dates :
le 14 mars 2011
le 3 octobre 2011
Stéphanie GOGO - Stéphanie RICHARD
18, rue des Frères Lumière
68093 MULHOUSE Cedex
Tél. 03 89 33 65 00 - Fax 03 89 33 65 33
courriel : stephanie.gogo@uha.fr
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