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| Gestion des Hommes et des Organisations Formation de formateurs << autres choix |
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Devenez formateur occasionnel |  |
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[Objectif] - [Contenu] - [Tarifs] - [Organisation] -
Inscription
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Public |
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Cadre, agent de maîtrise et toute personne intervenant dans des actions de formation de façon occasionnelle
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Objectifs |
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A l'issue de la formation le stagiaire aura acquis les outils et méthodes lui permettant :
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de structurer et organiser une action de formation, |
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d'animer un groupe en formation, |
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de vérifier et évaluer l'impact d'une action de formation. |
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Contenu |
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Préparer et concevoir une action de formation |
Définir les objectifs opérationnels et pédagogiques : public cible, pré-requis, objectifs visés.
Élaborer une progression pédagogique.
Choisir méthodes et techniques pédagogiques adaptés.
Construire un conducteur de formation : durée, timing, contenu, processus pédagogiques, supports associés.
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Animer et évaluer une action de formation |
Piloter l'action de formation :
Lancer une session, définir des règles de fonctionnement, élaborer un contrat. Favoriser l'apprentissage et la mémorisation. Développer la motivation des participants, répondre aux besoins et aux attentes.
Réguler les échanges :
Établir des relations constructives : positions hautes/basses, relations symétriques/complémentaires, triangulation.
Gérer les interactions au sein d'un groupe en formation : profils de participants et réactions adaptées.
Communiquer efficacement :
Maîtriser les techniques de communication : se faire comprendre, questionner de façon pertinente, susciter du feed-back.
Développer son impact : observation active, langage verbal, non-verbal.
Évaluer les résultats :
Favoriser le transfert des acquis : évaluation formative et sommative.
Identifier les différents niveaux d'évaluation des résultats, déterminer des critères d'analyse d'efficacité.
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Animation : |
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Méthodes
et moyens |
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Les apports théoriques sont assurés par le formateur : exposés, supports et visuels pédagogiques, documents de synthèse, méthodologies, dossier participant.
L'approche pratique :
Elle s'appuie sur une démarche pédagogique participative : les apports conceptuels ou méthodologiques s'articulent autour des travaux de réflexion en groupe (échanges, débats, exercices de résolution de problème) ou des études de cas.
Par ailleurs, les participants appliquent ou expérimentent l'ensemble des notions étudiées et s'entraînent à des mises en situation.
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Tarifs |
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630,00 €
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Organisation |
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Durée : 3 jours
Lieu : Mulhouse
Dates :
les 18, 19 et 26 novembre 2010
les 19, 20 et 27 mai 2011
les 13, 14 et 21 octobre 2011
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Contact |
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Stéphanie GOGO - Alexandra ZACCHARELLI
18, rue des Frères Lumière
68093 MULHOUSE Cedex
Tél. 03 89 33 65 00 - Fax 03 89 33 65 33
courriel : alexandra.zaccharelli@uha.fr
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