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Prévention du harcèlement, des discriminations |
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Cadres ou tout salarié en situation de responsabilité hiérarchique
Comprendre la problématique du harcèlement et de la maltraitance au travail.
Etre capable de décoder des signes de maltraitance.
Etre capable de sensibiliser son entourage professionnel et de réagir de façon adaptée aux situations.
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La violence au travail et ses mécanismes |
Distinction entre violence et conflit
Les formes concrètes et symboliques de violence
Les conséquences humaines des processus de maltraitance au travail
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Le harcèlement moral et sexuel |
Définition et cadre juridique
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Les discriminations |
Définition et cadre juridique
Dispositifs de lutte contre la discrimination (HALDE, ... )
La charte de la diversité
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Le stress et les pressions résultant de l'organisation du travail |
Définition et cadre juridique
La notion de burn-out
Les réponses institutionnelles : médecine du travail, inspection du travail, partenaires sociaux, acteurs associatifs,…
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Les difficultés d'une qualification des faits |
La définition
La qualification
La preuve
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L'accueil et l'accompagnement du salarié victime de maltraitance |
Mise en place de dispositifs internes
Les programmes de prévention
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Animation : |
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Jean-Yves Causer, sociologue du travail, maître de conférences à la FSESJ - Université de Haute Alsace
Alternance d'apports théoriques et d'études de cas .
420,00 €
Durée : 2 jours
Lieu : Mulhouse
Dates : les 16 et 17 mai 2011
Stéphanie GOGO - Alexandra ZACCHARELLI
18, rue des Frères Lumière
68093 MULHOUSE Cedex
Tél. 03 89 33 65 00 - Fax 03 89 33 65 33
courriel : alexandra.zaccharelli@uha.fr
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