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| Gestion des Hommes et des Organisations Ressources humaines << autres choix |
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Mener efficacement des entretiens de recrutement |  |
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[Objectif] - [Contenu] - [Tarifs] - [Organisation] -
Inscription
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Public |
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Toute personne chargée du recrutement ou participant à des entretiens de recrutement.
Responsable ou chef de service, personnel des Ressources Humaines amené à conduire des entretiens de recrutement ou de mutation.
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Objectifs |
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Maîtriser les différentes phases pratiques et les enjeux de l'entretien Face à Face dans le contexte global de la procédure de recrutement
Savoir préparer les entretiens en suivant une méthodologie rigoureuse.
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Contenu |
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La procédure de recrutement |
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Définir les besoins |
Définir le profil du candidat
Définir les compétences clés
Rédiger le cahier des charges
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Rechercher et sélectionner les candidats |
Les différents outils et supports (Internet, etc...)
Analyser les CV :
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lettre de motivation |
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lecture du CV et compétences clés |
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L'entretien |
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Organiser l'entretien |
Le pré entretien téléphonique
L'accueil du candidat
Présentation de l'entreprise et du poste
Découvrir le candidat
Rechercher ses motivations
Conclure
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Maîtriser les techniques d'entretien |
Observer
Mises en situation
Prendre des notes et faire la synthèse
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Le choix et le suivi des entretiens |
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Savoir choisir entre plusieurs candidats |
Créer une grille d'évaluation
Contrôler les références
Prévoir un deuxième entretien
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Le processus d'accueil et d'intégration |
Entretien d'accueil
Période d'essai et intégration
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Animation : |
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Méthodes
et moyens |
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Pédagogie interactive, qui s'appuie sur la participation de chacun.
Exercices et jeux de rôles basés sur des situations concrètes issues des vécus professionnels.
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Tarifs |
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420,00 €
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Organisation |
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Durée : 2 jours
Lieu : Mulhouse
Dates :
les 18 et 19 novembre 2010
les 23 et 24 mars 2011
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Contact |
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Stéphanie GOGO - Alexandra ZACCHARELLI
18, rue des Frères Lumière
68093 MULHOUSE Cedex
Tél. 03 89 33 65 00 - Fax 03 89 33 65 33
courriel : alexandra.zaccharelli@uha.fr
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