![]() ![]()
|
Responsable de formation, responsable des ressources humaines, collaborateur de la fonction ressources humaines Permettre aux participants de :
La négociation collective dans l'entreprise Les moyens des RP La protection des RP contre le licenciement
Laisser les RP exprimer leur ressenti Etablir d'emblée de bonnes relations avec l'élu Etre conscient de la position de force de la direction Mettre en place des indicateurs efficaces du climat social Lorsque le conflit couve, être présent sur le terrain Si le conflit éclate se montrer prudent Lorsque la tension a fini de monter, reprendre l'initiative Mener une négociation constructive Quand le dialogue profite à tous
Mode participatif Mode équilibriste Mode constructif
Avoir du respect et de la reconnaissance (dans les deux sens) Jouer la transparence. S'accorder sur les enjeux
Le processus de négociation Caractéristique d'un bon négociateur
Gérer un conflit - étape par étape Négocier autour d'un conflit Etre médiateur en gestion de conflit
Formation alternant exposés théoriques, exercices pratiques et échanges entre participants. 440,00 € Durée : 2 jours Lieu : Mulhouse Dates : Réf; 11254 : les 15 et 16 décembre 2011 Réf. 12248 : les 11 et 12 juin 2012 Réf. 12254 : les 17 et 18 décembre 2012 Stéphanie GOGO - Stéphanie RICHARD 18, rue des Frères Lumière 68093 MULHOUSE Cedex Tél. 03 89 33 65 00 - Fax 03 89 33 65 33 courriel : stephanie.gogo@uha.fr |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|