Comment déployer une culture de bientraitance en équipe soignante ? oui

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Les enjeux institutionnels et managériaux autour d’une posture éthique

Public

Cette formation s’adresse à tous professionnels en position de direction, d’encadrement de personnels intervenant au quotidien, et de management d’équipe, exerçant en établissements sanitaires et/ou médicosociaux

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les apprenants seront en capacité d’analyser et de comprendre des situations de maltraitance. Ils seront capables :

  • De saisir les enjeux institutionnels propres au management de la responsabilité des professionnels face à un événement indésirable,
  • De concevoir la mise en place d’un dispositif de prévention et de lutte contre les maltraitances et de promotion de la bientraitance,
  • De mieux appréhender la culture de bientraitance,
  • De mieux comprendre l’intérêt d’une logique d’appropriation des recommandations de bonnes pratiques par les équipes
  • De savoir mener une évaluation de la bientraitance dans son établissement en s’appropriant et/ou en s’appuyant sur les outils disponibles.

Apports de connaissances théoriques sur la réglementation, les définitions et concepts.
Exploitation des situations vécues par les stagiaires pour construire des outils pertinents et adaptés.
Evaluation des pratiques et  guidance sur les retours d’expérience des participants.

Animation

Formateurs spécialisés dans le domaine du management des services de santé et dans l'amélioration des organisations.

Organisation

3 jours, soit 21 heures


Tarif

900,00 €


Réf.DatesLieuInscriptions
18150les16, 17 mai et 21 juin 2018Mulhouse Candidature
> Contact : Claudia BOTTON / 03.89.33.65.00 / Courriel : claudia###.###botton###@###uha.fr

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