La gestion de la formation professionnelle
Public
Responsables de formation, responsables des ressources humaines, collaborateurs de la fonction ressources humaines, en charge de la gestion de la formation dans leur entreprise.
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- Connaître le dispositif législatif de la formation professionnelle, la réforme 2019
- Situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise
- Analyser les besoins de formation et piloter les différents dispositifs
- Etablir l'ingénierie financière du plan de développement des compétences
- Organiser et évaluer les actions
Contenu de la formation
La gestion de la formation professionnelle
La législation de la formation et la nouvelle réforme 2019
Les objectifs de la politique de formation
Les nouveaux acteurs de la formation
Les nouveaux dispositifs d’accès à la formation et leurs financements
Les obligations de l’employeur en matière de formation
L'analyse des besoins de formation
Le positionnement stratégique et les objectifs de la politique formation
L’entretien professionnel et l’entretien bilan
L'identification des besoins individuels et collectifs
Le co-investissement entreprise - salarié
L'analyse des écarts
Le montage du plan de développement des compétences en concertation avec le CSE
La priorisation des actions
Formation interne, en situation de travail, intra / inter-entreprises, à distance
La budgétisation et le financement
La planification des actions
La communication interne
La mise en oeuvre du plan
La conception du cahier des charges
La sélection du prestataire
Le rôle des différents acteurs
Les indicateurs de suivi et de résultats
L'évaluation de la formation
L'évaluation pédagogique
Les effets sur les compétences et la performance
3 jours, soit 21 heures
1 190,00 €
(Dernière session achevée)
| Réf. | Dates | Lieu | Inscriptions |
|---|---|---|---|
| 24235 | les 13, 14 et 15 mai 2024 | Mulhouse | Candidature |
