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Mieux se connaître pour mieux manager
Public
Toute personne en situation d’encadrement désireuse d’évoluer en terme d’aptitude à communiquer avec les autres, à motiver et savoir adapter son style de management et son style personnel aux personnes qui l’entourent.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- améliorer ses compétences relationnelles
- savoir reconnaître ses points forts en se connaissant mieux
- s’approprier plusieurs styles de communication
- optimiser l’efficacité de son propre fonctionnement
- développer son leadership et son aisance relationnelle, renforcer sa capacité d’influence et s’affirmer dans les situations complexes
Public
Toute personne en situation d’encadrement désireuse d’évoluer en terme d’aptitude à communiquer avec les autres, à motiver et savoir adapter son style de management et son style personnel aux personnes qui l’entourent.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- améliorer ses compétences relationnelles
- savoir reconnaître ses points forts en se connaissant mieux
- s’approprier plusieurs styles de communication
- optimiser l’efficacité de son propre fonctionnement
- développer son leadership et son aisance relationnelle, renforcer sa capacité d’influence et s’affirmer dans les situations complexes
Contenu
Mieux se connaître et savoir reconnaître ses points forts
Identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps
Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser
Identifier les situations qui, pour soi, sont sources de stress et apprendre à les gérer
Environnement et motivation
Identifier ses sources de motivation Identifier ses aptitudes et compétences clés
Reconnaître ses conditions de réussite propres et apprendre à les mettre en œuvre
Savoir reconnaître et mettre en place un environnement favorable au regard de ses préférences personnelles
Développer ses compétences relationnelles
Créer les conditions favorables à l’expression de chacun
Mettre en place une relation de confiance
Développer son impact personnel et son charisme
Construire une démarche claire pour son évolution professionnelle
Définir et mettre en place un plan d’action et fixer les priorités pour sa démarche professionnelle
Agir sur les niveaux de changement : comportement, capacités, valeurs, identités
Mettre en cohérence son système de valeurs avec le mode de fonctionnement de l’entreprise
Validation
A la fin de la formation : questionnaire d’évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.
Méthode et moyens
Exercices, jeux de rôle sur des situations réelles de communication, motivation et management, et séquences pratiques d’entraînement
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine de la communication
Mieux se connaître et savoir reconnaître ses points forts
Identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps
Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser
Identifier les situations qui, pour soi, sont sources de stress et apprendre à les gérer
Environnement et motivation
Identifier ses sources de motivation Identifier ses aptitudes et compétences clés
Reconnaître ses conditions de réussite propres et apprendre à les mettre en œuvre
Savoir reconnaître et mettre en place un environnement favorable au regard de ses préférences personnelles
Développer ses compétences relationnelles
Créer les conditions favorables à l’expression de chacun
Mettre en place une relation de confiance
Développer son impact personnel et son charisme
Construire une démarche claire pour son évolution professionnelle
Définir et mettre en place un plan d’action et fixer les priorités pour sa démarche professionnelle
Agir sur les niveaux de changement : comportement, capacités, valeurs, identités
Mettre en cohérence son système de valeurs avec le mode de fonctionnement de l’entreprise
A la fin de la formation : questionnaire d’évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.
Exercices, jeux de rôle sur des situations réelles de communication, motivation et management, et séquences pratiques d’entraînement
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine de la communication
Organisation
Inscription : possible jusqu’à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 2 jours
Frais de formation
850 €
Organisation
Inscription : possible jusqu’à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 2 jours
Frais de formation
850 €