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Projet d’établissement et outils d’organisation du travail dans un établissement de la petite enfance
Licence
Public
Personnel encadrant de la petite enfance : directeurs, responsables, éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices, infirmières…
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- comprendre la dynamique du projet d’établissement
- impliquer une équipe autour du projet d’établissement
- identifier et maitriser les outils d’élaboration de mise en œuvre et d’évaluation du projet d’établissement
- proposer des outils d’organisation permettant de mettre en place des pratiques de travail efficace.
Public
Personnel encadrant de la petite enfance : directeurs, responsables, éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices, infirmières…
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- comprendre la dynamique du projet d’établissement
- impliquer une équipe autour du projet d’établissement
- identifier et maitriser les outils d’élaboration de mise en œuvre et d’évaluation du projet d’établissement
- proposer des outils d’organisation permettant de mettre en place des pratiques de travail efficace.
Contenu
Le projet d’établissement
La démarche de projet : du diagnostic à l’évaluation
Les différentes parties du projet d’établissement dans le secteur de la petite enfance
Le projet : outil de communication
Motiver et impliquer toutes les catégories de personnel
Suivre et évaluer les apports de chacun
Définir les temps et outils de réflexion, de régulation, d’analyse et d’évaluation
Les outils d’organisation du travail
Les outils de mise en place de pratiques de travail personnel efficace, la gestion des courriers, emails et réunions, tri, modes de classement, plannings.
Les outils de management de base servant l’organisation du travail de l’équipe : les différents types d’organigrammes, les plannings (types et utilisation) et autres supports plus spécifiques aux structures petite enfance
Validation
Cette formation peut être validée dans le cadre du Diplôme d’Université «Management des structures d’accueil de la petite enfance». A la fin de la formation : questionnaire d’évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.
Méthode et moyens
Cours et exercices pratiques.
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine de la petite enfance.
Le projet d’établissement
La démarche de projet : du diagnostic à l’évaluation
Les différentes parties du projet d’établissement dans le secteur de la petite enfance
Le projet : outil de communication
Motiver et impliquer toutes les catégories de personnel
Suivre et évaluer les apports de chacun
Définir les temps et outils de réflexion, de régulation, d’analyse et d’évaluation
Les outils d’organisation du travail
Les outils de mise en place de pratiques de travail personnel efficace, la gestion des courriers, emails et réunions, tri, modes de classement, plannings.
Les outils de management de base servant l’organisation du travail de l’équipe : les différents types d’organigrammes, les plannings (types et utilisation) et autres supports plus spécifiques aux structures petite enfance
Cette formation peut être validée dans le cadre du Diplôme d’Université «Management des structures d’accueil de la petite enfance». A la fin de la formation : questionnaire d’évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.
Cours et exercices pratiques.
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine de la petite enfance.
Organisation
Inscription : possible jusqu’à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 2 jours
Frais de formation
850 €
Organisation
Inscription : possible jusqu’à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 2 jours
Frais de formation
850 €