Intégrer l'égalité professionnelle femmes/hommes dans son management
Accompagner les entreprises dans la compréhension et la maîtrise de ce problème de société. Cette formation permettra d'intégrer les dimensions liées à l'égalité homme-femme et à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans les pratiques managériales. Ainsi, les participants sauront comment promouvoir l'égalité des sexes et favoriser un cadre de travail sain ou les violences et agissements sexistes n'ont pas leurs places (Prévention, Qualité de Vie au Travail).
Public
Dirigeants, Responsables ou chargés des RH, Managers, Membres du CSE.
Prérequis :
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables :
- Prendre conscience des inégalités et de leurs causes
- Informer sur la loi relative à l'égalité hommes / femmes dans l'entreprise
- Identifier les différentes thématiques : recrutement et évolution de carrière / salaire / maternité et parentalité / gestion des représentations du sexisme ordinaire
- Identifier les leviers pour promouvoir l'égalité femmes / hommes
- Élaborer un plan d'actions individuelles et collectives
Formation action qui repose sur une pédagogie active et participative avec plan d'action individualisé. Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente et une interaction entre pairs favorisant l'apprentissage et le partage d'expérience.
Supports de formation : diaporama, vidéos, outils...
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine.
Durée : 2 jours, soit 14h
790,00 €
| Réf. | Dates | Lieu | Inscriptions |
|---|---|---|---|
| 24121 | les 08 et 09 février 2024 | Mulhouse | Inscriptions terminées |
