Diriger une organisation / Manager, sont des exercices solitaires. Seul avec soi-même, conscient de l’impact des décisions, on est face à des questions sans réponse. Les neurosciences nous offrent un nouvel éclairage. S’ouvrir et développer sa créativité et celle de ses équipes favorise l’innovation et la capacité d’adaptation de l’organisation et des personnes pour s’adapter aux changements et gagner en Qualité de Vie au Travail.
Public
Dirigeants, managers
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine dans le management des hommes grâce aux apports des neurosciences
- Acquérir de bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement
- Gagner en agilité décisionnelle, Savoir lâcher prise pour associer logique et instinct
- Activer les talents, motiver durablement ses équipes, Promouvoir l’intelligence collective
- De mobiliser, développer et d’encourager sa/la créativité pour une organisation agile et innovante
- Adopter les 7 attitudes créatives pour pouvoir sortir de sa zone de confort
- Activer des leviers de la qualité de vie au travail
Définition de "neurosciences" et positionnement individuel
Que recouvrent les neurosciences ?
Les neurones-miroirs et la contagion des émotions
Utilité de la psychologie positive dans le management
"Slow attitude" du dirigeant / manager : plus d'efficacité avec plus de sérénité
Visualisation de la "réussite"
Développer son potentiel intuitif
Travail sur :
Conscience de soi
Maîtrise de soi
Conscience sociale
Gestion des relations
Comprendre les comportements dans l’entreprise grâce aux neurosciences
Les incompréhensions et résistances au changement,
Les certitudes bloquantes,
Les difficultés à innover, à anticiper/intégrer les tendances
Les freins à l’évolution d’une culture managériale ou d’entreprise
Collaboratif, motivation et apprentissage : préparer demain !
De la performance individuelle à la motivation collective
Maturité de l’équipe
Développer la motivation
S’outiller et appliquer avec éthique un management enrichi par les neurosciences
Ateliers pratiques :
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Etablir/ écrire son plan d’action personnel à partir des outils proposés durant la formation. A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.
Formation action qui repose sur une pédagogie active et participative avec plan d’action individualisé. Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ perma- nente et une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience.
Supports de formation : diaporama, vidéos, outils…
Equipe pédagogique
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine
Organisation
Inscription : possible jusqu'à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 2 jours
Frais de formation
830 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Taux satisfaction clients : *
Taux de réussite : *
Taux d'insertion : *
(*) :
Définition de "neurosciences" et positionnement individuel
Que recouvrent les neurosciences ?
Les neurones-miroirs et la contagion des émotions
Utilité de la psychologie positive dans le management
"Slow attitude" du dirigeant / manager : plus d'efficacité avec plus de sérénité
Visualisation de la "réussite"
Développer son potentiel intuitif
Travail sur :
Conscience de soi
Maîtrise de soi
Conscience sociale
Gestion des relations
Comprendre les comportements dans l’entreprise grâce aux neurosciences
Les incompréhensions et résistances au changement,
Les certitudes bloquantes,
Les difficultés à innover, à anticiper/intégrer les tendances
Les freins à l’évolution d’une culture managériale ou d’entreprise
Collaboratif, motivation et apprentissage : préparer demain !
De la performance individuelle à la motivation collective
Maturité de l’équipe
Développer la motivation
S’outiller et appliquer avec éthique un management enrichi par les neurosciences
Ateliers pratiques :
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Etablir/ écrire son plan d’action personnel à partir des outils proposés durant la formation. A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.
Formation action qui repose sur une pédagogie active et participative avec plan d’action individualisé. Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ perma- nente et une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience.
Supports de formation : diaporama, vidéos, outils…
Equipe pédagogique
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine
Organisation
Inscription : possible jusqu'à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 2 jours
Tarif
830 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Satisfaction clients
|
Contact :
- Stéphanie RICHARD | 03.89.33.65.00 | stephanie.richard@uha.fr
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