Public
Toute personne souhaitant améliorer son efficacité par une optimisation de son temps.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour participer à cette formation.
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- mettre en œuvre des outils et des méthodes de gestion efficace du temps.
- gérer les facteurs humains des pertes de temps.
- établir ses priorités
Les principes de la gestion du temps
Les différentes lois qui régissent le temps
Comment optimiser son temps en utilisant ces principes
Le facteur humain
Auto diagnostic de sa gestion du temps
Identifier les voleurs de temps et leurs solutions
Identifier son propre style avec ses avantages et ses points à améliorer
Prendre en compte l’impact du stress sur la gestion du temps
Comprendre les mécanismes du stress physique et psychique
Développer sa concentration et redevenir acteur de son temps
Les méthodes d’organisation du travail
Fixation et hiérarchisation des objectifs
La gestion des priorités, actions à court, moyen et long terme
Planification
Savoir faire des choix : anticiper, dégager l’essentiel, le partage des rôles et des tâches
Prise en compte de son environnement
La gestion des imprévus
Formulation des demandes d’aide
La délégation
Négociation et planification
A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.
Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives. Elles proposent une alternance :
- d’apports d’informations et de Pour chaque outil, un lien sera établi avec la réalité professionnelle des stagiaires,
- de discussions et de débats,
- de mises en situation sous forme de jeux de rôles et d’études de cas issus de l’expérience des stagiaires
Equipe pédagogique
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine.
Organisation
Inscription : possible jusqu'à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 3 jours
Frais de formation
1 250 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Taux satisfaction clients : *
Taux de réussite : *
Taux d'insertion : *
(*) :
Les principes de la gestion du temps
Les différentes lois qui régissent le temps
Comment optimiser son temps en utilisant ces principes
Le facteur humain
Auto diagnostic de sa gestion du temps
Identifier les voleurs de temps et leurs solutions
Identifier son propre style avec ses avantages et ses points à améliorer
Prendre en compte l’impact du stress sur la gestion du temps
Comprendre les mécanismes du stress physique et psychique
Développer sa concentration et redevenir acteur de son temps
Les méthodes d’organisation du travail
Fixation et hiérarchisation des objectifs
La gestion des priorités, actions à court, moyen et long terme
Planification
Savoir faire des choix : anticiper, dégager l’essentiel, le partage des rôles et des tâches
Prise en compte de son environnement
La gestion des imprévus
Formulation des demandes d’aide
La délégation
Négociation et planification
A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.
Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives. Elles proposent une alternance :
- d’apports d’informations et de Pour chaque outil, un lien sera établi avec la réalité professionnelle des stagiaires,
- de discussions et de débats,
- de mises en situation sous forme de jeux de rôles et d’études de cas issus de l’expérience des stagiaires
Equipe pédagogique
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine.
Organisation
Inscription : possible jusqu'à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 3 jours
Tarif
1 250 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Satisfaction clients
|
Contact :
- Stéphanie RICHARD | 03.89.33.65.00 | stephanie.richard@uha.fr
Téléphone :
E-Mail :
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E-Mail :
