Public
Responsable de formation, responsable des ressources humaines, collaborateur de la fonction ressources humaines en charge de la gestion de la formation dans leur entreprise
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- connaître le dispositif législatif de la formation professionnelle, la réforme 2019
- situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise
- analyser les besoins de formation et piloter les différents dispositifs
- établir l'ingénierie financière du plan de développement des compétences
- organiser et évaluer les actions
La législation de la formation et la nouvelle réforme 2019
Les objectifs de la politique de formation Les nouveaux acteurs de la formation Les nouveaux dispositifs d’accès à la formation et leurs financements
Les obligations de l’employeur en matière de formation
L'analyse des besoins de formation
Le positionnement stratégique et les objectifs de la politique formation
L’entretien professionnel et l’entretien bilan
L'identification des besoins individuels et collectifs
Le co-investissement entreprise - salarié L'analyse des écarts
Le montage du plan de développement des compétences en concertation avec le CSE
La priorisation des actions
Formation interne, en situation de travail, intra / inter-entreprises, à distance
La budgétisation et le financement
La planification des actions
La communication interne
La mise en œuvre du plan
La conception du cahier des charges
La sélection du prestataire
Le rôle des différents acteurs
Les indicateurs de suivi et de résultats
L'évaluation de la formation
L'évaluation pédagogique
Les effets sur les compétences et la performance
A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme. Cette formation peut être validée dans le cadre du Diplôme d’Université «Gestion des ressources humaines.
Formation alternant exposés théoriques, exercices pratiques et échanges entre participants.
Equipe pédagogique
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine.
Organisation
Inscription : possible jusqu'à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 3 jours
Frais de formation
1 250 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Taux satisfaction clients : *
Taux de réussite : *
Taux d'insertion : *
(*) :
La législation de la formation et la nouvelle réforme 2019
Les objectifs de la politique de formation Les nouveaux acteurs de la formation Les nouveaux dispositifs d’accès à la formation et leurs financements
Les obligations de l’employeur en matière de formation
L'analyse des besoins de formation
Le positionnement stratégique et les objectifs de la politique formation
L’entretien professionnel et l’entretien bilan
L'identification des besoins individuels et collectifs
Le co-investissement entreprise - salarié L'analyse des écarts
Le montage du plan de développement des compétences en concertation avec le CSE
La priorisation des actions
Formation interne, en situation de travail, intra / inter-entreprises, à distance
La budgétisation et le financement
La planification des actions
La communication interne
La mise en œuvre du plan
La conception du cahier des charges
La sélection du prestataire
Le rôle des différents acteurs
Les indicateurs de suivi et de résultats
L'évaluation de la formation
L'évaluation pédagogique
Les effets sur les compétences et la performance
A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme. Cette formation peut être validée dans le cadre du Diplôme d’Université «Gestion des ressources humaines.
Formation alternant exposés théoriques, exercices pratiques et échanges entre participants.
Equipe pédagogique
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine.
Organisation
Inscription : possible jusqu'à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 3 jours
Tarif
1 250 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Satisfaction clients
|
Contact :
- Stéphanie RICHARD | 03.89.33.65.00 | stephanie.richard@uha.fr
Téléphone :
E-Mail :
Contact :
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E-Mail :
