Public
Toute personne travaillant au sein d’un service Ressources Humaines ou ayant une activité RH en complément d’une fonction principale amenée à mettre en place une démarche de GPEC au sein de son organisation.
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- comprendre les mécanismes de la GPEC et avoir une vision d’ensemble de la démarche.
- s’appuyer sur des bases méthodologiques et des outils RH adaptés.
- réaliser diagnostic des compétences.
- évoluer et faire évoluer le management hiérarchique vers un management par les compétences.
Clarifier les principes de la GPEC
Identifier l’encadrement juridique de la GPEC
Cerner les grandes étapes et les rôles des acteurs de la GPEC
Mobiliser les composantes et les outils de la GPEC
Connaître les composantes : compétences, aptitudes, potentiel, métiers, emplois, postes, effectifs, carrières
Connaître les outils de management : organisation, mobilité, formation, gestion des âges, base de la politique salariale, plan de remplacement
Réaliser l’état des lieux des emplois et des compétences
Identifier et évaluer les compétences et construire un référentiel en tenant compte des niveaux de maîtrise
Formaliser les entretiens professionnels : obligations, usages et méthodologie Détecter les métiers sensibles et les métiers porteurs au sein de son organisation
Recenser les moyens de financement possibles
Clarifier les compétences futures en terme d’objectifs stratégiques de l’entreprise
Anticiper et accompagner l’évolution des besoins en compétences
Identifier et analyser les écarts prévisionnels de compétences
Définir les plans d’actions et les priorités
Impliquer le manageur dans la démarche
Prévoir les moyens et les processus d’accompagnement
A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme. Cette formation peut être validée dans le cadre du Diplôme d’Université «Gestion des ressources humaines».
Alternance d’échanges et d’apports théoriques - Travaux en sous-groupes et mises en situation.
Equipe pédagogique
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine des RH.
Organisation
Inscription : possible jusqu'à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 3 jours
Frais de formation
1 250 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Taux satisfaction clients : *
Taux de réussite : *
Taux d'insertion : *
(*) :
Clarifier les principes de la GPEC
Identifier l’encadrement juridique de la GPEC
Cerner les grandes étapes et les rôles des acteurs de la GPEC
Mobiliser les composantes et les outils de la GPEC
Connaître les composantes : compétences, aptitudes, potentiel, métiers, emplois, postes, effectifs, carrières
Connaître les outils de management : organisation, mobilité, formation, gestion des âges, base de la politique salariale, plan de remplacement
Réaliser l’état des lieux des emplois et des compétences
Identifier et évaluer les compétences et construire un référentiel en tenant compte des niveaux de maîtrise
Formaliser les entretiens professionnels : obligations, usages et méthodologie Détecter les métiers sensibles et les métiers porteurs au sein de son organisation
Recenser les moyens de financement possibles
Clarifier les compétences futures en terme d’objectifs stratégiques de l’entreprise
Anticiper et accompagner l’évolution des besoins en compétences
Identifier et analyser les écarts prévisionnels de compétences
Définir les plans d’actions et les priorités
Impliquer le manageur dans la démarche
Prévoir les moyens et les processus d’accompagnement
A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme. Cette formation peut être validée dans le cadre du Diplôme d’Université «Gestion des ressources humaines».
Alternance d’échanges et d’apports théoriques - Travaux en sous-groupes et mises en situation.
Equipe pédagogique
Animation
Formateur spécialisé dans le domaine des RH.
Organisation
Inscription : possible jusqu'à 3 jours avant le démarrage de la session.
Durée : 3 jours
Tarif
1 250 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Satisfaction clients
|
Contact :
- Stéphanie RICHARD | 03.89.33.65.00 | stephanie.richard@uha.fr
Téléphone :
E-Mail :
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