Licence
284103



Public

La licence professionnelle s’adresse à des personne, responsables d’une équipe, d’un service, ou en voie de le devenir.

Prérequis

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme BAC+2 ou justifier d'un niveau équivalent par leur expérience professionnelle (validation des acquis).

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • déployer la stratégie de l’entreprise auprès de son équipe
  • organiser et manager leur équipe, déléguer, motiver, animer des réunions, prévenir et gérer les conflits…
  • analyser et représenter le déroulement d’un projet, planifier sa réalisation, mesurer l’importance du facteur humain dans la mise en œuvre de projets
  • comprendre les mécanismes financiers et identifier les leviers de la performance financière afin de mesurer l’impact de ses décisions sur la situation financière de l’entreprise
  • sécuriser leur pratique managériale en maîtrisant le cadre juridique
  • intégrer et optimiser une gestion des ressources humaines dans leurs pratiques de management

UE1 Maîtriser les différentes dimensions de la gestion d'une organisation

Analyser et gérer les logiques de fonctionnement et stratégies d'acteurs inhérentes à toute organisation; en mobilisant les ressources de la sociologie des organisations
Identifier les différentes contraintes financières d’une organisation : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement
Mettre en œuvre et piloter un projet
Intégrer la stratégie de l'entreprise dans ses pratiques managériales
Suivre la performance de l'entreprise via des tableaux de bord et des indicateurs pertinents

UE2 Manager et animer une équipe

Organiser, manager et animer une équipe ; en mobilisant des méthodes et des outils d'analyse et de suivi
Manager une équipe interculturelle
Prévenir et gérer les conflits
Conduire le changement
Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l'équipe
Maîtriser les risques juridiques et gérer des relations sociales

UE3 Mettre en œuvre des stratégies marketing et de commercialisation

Analyser le marché et développer la stratégie marketing d'une entreprise
Préparer et conduire une négociation

UE4 Communiquer avec toutes les parties prenantes d'une organisation

Conduire des entretiens de management
Appliquer les codes de lisibilité dans tous ses écrits professionnels afin d'être "lu et compris"
Préparer, conduire une réunion et animer un groupe en réunion
Prendre la parole en public
Lire et rédiger des documents en anglais, comprendre et échanger avec un partenaire étranger en anglais

UE5 Utiliser les outils numériques pour gérer et collaborer en interne et en externe

Concevoir des documents et outils de management et de gestion à l'aide des outils numériques

UE6 Projet tutoré (Exploiter des données à des fins d'analyse)

Gérer une entreprise (Etude de cas)

UE7 Stage en entreprise (Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel/Agir en responsabilité)

Réaliser un stage en entreprise
Méthodologie du travail universitaire
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Sur dossier de candidature et/ ou entretien avec un membre de l’équipe pédagogique

La formation est validée (sous réserve de réussite aux examens) par la Licence professionnelle « Management et gestion des organisations parcours Management des équipes et de la performance ». L'évaluation des connaissances est effectuée sous forme de contrôle continu. Le détail des modalités figure dans le guide des études de la formation.

Cours, exercices pratiques et mises en situations. Modules de cours en distanciel via une plateforme pédagogique.

Equipe pédagogique

Responsable pédagogique : Olivier DE LA TOUCHE, Maître de conférences associé à l'Université de Haute-Alsace.
L’équipe pédagogique est constituée d’enseignants-chercheurs de l’Université de Haute Alsace et de professionnels.

Animation

Organisation

Durée : 399 heures

2 modalités au choix :

  • modalité 1 : 293,5 heures en présentiel et 105,5 heures en distanciel asynchrone
  • modalité 2 : 293,5 heures en distanciel synchrone et 105,5 heures en distanciel asynchrone

du 11 décembre 2023 au 31 octobre 2024, à raison d’une semaine par mois

Frais de formation

Tarif général : 5 400 €
Demandeurs d’emploi de la Région Grand Est : nous consulter

Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Taux satisfaction clients : 100% *
Taux de réussite : 100% *
Taux d'insertion : 83% *

(*) :

UE1 Maîtriser les différentes dimensions de la gestion d'une organisation

Analyser et gérer les logiques de fonctionnement et stratégies d'acteurs inhérentes à toute organisation; en mobilisant les ressources de la sociologie des organisations
Identifier les différentes contraintes financières d’une organisation : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement
Mettre en œuvre et piloter un projet
Intégrer la stratégie de l'entreprise dans ses pratiques managériales
Suivre la performance de l'entreprise via des tableaux de bord et des indicateurs pertinents

UE2 Manager et animer une équipe

Organiser, manager et animer une équipe ; en mobilisant des méthodes et des outils d'analyse et de suivi
Manager une équipe interculturelle
Prévenir et gérer les conflits
Conduire le changement
Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l'équipe
Maîtriser les risques juridiques et gérer des relations sociales

UE3 Mettre en œuvre des stratégies marketing et de commercialisation

Analyser le marché et développer la stratégie marketing d'une entreprise
Préparer et conduire une négociation

UE4 Communiquer avec toutes les parties prenantes d'une organisation

Conduire des entretiens de management
Appliquer les codes de lisibilité dans tous ses écrits professionnels afin d'être "lu et compris"
Préparer, conduire une réunion et animer un groupe en réunion
Prendre la parole en public
Lire et rédiger des documents en anglais, comprendre et échanger avec un partenaire étranger en anglais

UE5 Utiliser les outils numériques pour gérer et collaborer en interne et en externe

Concevoir des documents et outils de management et de gestion à l'aide des outils numériques

UE6 Projet tutoré (Exploiter des données à des fins d'analyse)

Gérer une entreprise (Etude de cas)

UE7 Stage en entreprise (Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel/Agir en responsabilité)

Réaliser un stage en entreprise
Méthodologie du travail universitaire
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Sur dossier de candidature et/ ou entretien avec un membre de l’équipe pédagogique

La formation est validée (sous réserve de réussite aux examens) par la Licence professionnelle « Management et gestion des organisations parcours Management des équipes et de la performance ». L'évaluation des connaissances est effectuée sous forme de contrôle continu. Le détail des modalités figure dans le guide des études de la formation.

Cours, exercices pratiques et mises en situations. Modules de cours en distanciel via une plateforme pédagogique.

Equipe pédagogique

Responsable pédagogique : Olivier DE LA TOUCHE, Maître de conférences associé à l'Université de Haute-Alsace.
L’équipe pédagogique est constituée d’enseignants-chercheurs de l’Université de Haute Alsace et de professionnels.

Animation


Organisation

Durée : 399 heures

2 modalités au choix :

  • modalité 1 : 293,5 heures en présentiel et 105,5 heures en distanciel asynchrone
  • modalité 2 : 293,5 heures en distanciel synchrone et 105,5 heures en distanciel asynchrone

du 11 décembre 2023 au 31 octobre 2024, à raison d’une semaine par mois

Tarif

Tarif général : 5 400 €
Demandeurs d’emploi de la Région Grand Est : nous consulter

Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Satisfaction clients
100%

 

Contact : 

  • Stéphanie RICHARD | 03.89.33.65.00 | stephanie.richard@uha.fr
 

 Téléphone : 

 

 E-Mail : 

 

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