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Professionnels du secteur social ou socio-éducatif souhaitant acquérir des compétences en management d’équipe et en gestion de projets.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

  • maîtriser les techniques, les méthodes et outils de management pour motiver, responsabiliser une équipe et savoir déléguer ;
  • maîtriser toutes les phases de mise en œuvre d’un projet : définition, planification, réalisation, tout en mesurant l’importance du rôle du facteur humain ;
  • communiquer plus efficacement pour s’affirmer et convaincre.

Module 1 - Mettre en œuvre et piloter un projet

  • Appréhender les différentes phases du projet
  • Identifier les différentes parties prenantes et leurs rôles
  • Recueillir le besoin et construire un cahier des charges
  • Planifier un projet et piloter sa réalisation
  • Mesurer l’importance du rôle du facteur humain et de la communication dans la mise en œuvre de projets

Module 2 - Intégrer les spécificités de gestion d'un établissement social et socio-éducatif

  • Connaître et analyser les politiques et les acteurs du champ social et socio-éducatif.
  • Acquérir une compréhension globale des sources et outils de financement, des principes de gestion budgétaire et des enjeux liés aux réformes récentes.

Module 3 – Organiser, manager et animer une équipe

  • Manager et animer une équipe : communiquer, être exemplaire, fixer des objectifs, comprendre le terrain, avoir des aptitudes à l'andragogie, être ouvert d'esprit
  • Se projeter dans la stratégie de l'organisation et en déduire les stratégies managériales adaptées : savoir analyser les contextes culturels, économiques et financiers dans lesquels évolue l'équipe
  • Se doter d'outils d'aide à la décision, encourager l'autonomie, la coopération et la négociation

Module 4 -  Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l'équipe

  • Mettre en œuvre toutes les étapes d'un recrutement
  • Mettre en place des processus de développement des compétences du personnel
  • Elaborer des tableaux de bord sociaux et des indicateurs de suivi

Module 5 -  Maîtriser les risques juridiques et gérer les relations sociales

  • Maîtriser les bases fondamentales du droit du travail pour assurer la gestion sociale de son équipe
  • Entretenir de bonnes relations avec les représentants du personnel

Module 6 - Utiliser les techniques de communication interpersonnelle pour communiquer efficacement et de façon adaptée selon son interlocuteur

  • Maîtriser le processus de communication
  • Développer ses capacités de communication verbale et non verbale
  • Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter

Module 7 - Préparer, conduire une réunion et animer un groupe en réunion

  • Préparer, piloter une réunion et animer un groupe en réunion
  • Maîtriser les différents types de réunions et leurs contraintes ainsi que les fondements de la communication managériale
  • Comprendre les caractéristiques et leviers essentiels des travaux en groupe, ainsi que les mécanismes psychologiques d'une dynamique de groupe
  • Rédiger un ordre du jour, un compte-rendu, une évaluation

Sur dossier de candidature et/ou entretien avec l’équipe pédagogique

Le Diplôme d’Université «Coordination d’équipe et de projets dans le domaine social ou socio-éducatif» est validé (sous réserve de réussite aux examens) par l'obtention du bloc de compétences n°7 de la certification n°40290.

L'évaluation des connaissances est effectuée sous forme de contrôle continu. Le détail des modalités figure dans le guide des études de la formation.

Ce cursus propose une alternance d’apports de nouvelles connaissances, de partage d’expériences et de réflexions personnelles. Modules de cours en distanciel via une plateforme pédagogique.
Equipe pédagogique

Responsable pédagogique : Jean-Yves CAUSER, Maître de conférences à l’Université de Haute-Alsace.
L’équipe pédagogique est constituée d’enseignants- chercheurs de l’Université de Haute-Alsace et de professionnels du domaine.
Animation

Organisation

Inscription : possible jusqu'à 15 jours avant le démarrage de la formation.

Durée : 140 heures, dont 115.5 heures en centre et 24.5 heures à distance du 5 octobre 2026 au 16 juillet 2027, à raison d’une séquence par mois.
Frais de formation

3500 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Taux satisfaction clients : *
Taux de réussite : *
Taux d'insertion : *

(*) :

Module 1 - Mettre en œuvre et piloter un projet

  • Appréhender les différentes phases du projet
  • Identifier les différentes parties prenantes et leurs rôles
  • Recueillir le besoin et construire un cahier des charges
  • Planifier un projet et piloter sa réalisation
  • Mesurer l’importance du rôle du facteur humain et de la communication dans la mise en œuvre de projets

Module 2 - Intégrer les spécificités de gestion d'un établissement social et socio-éducatif

  • Connaître et analyser les politiques et les acteurs du champ social et socio-éducatif.
  • Acquérir une compréhension globale des sources et outils de financement, des principes de gestion budgétaire et des enjeux liés aux réformes récentes.

Module 3 – Organiser, manager et animer une équipe

  • Manager et animer une équipe : communiquer, être exemplaire, fixer des objectifs, comprendre le terrain, avoir des aptitudes à l'andragogie, être ouvert d'esprit
  • Se projeter dans la stratégie de l'organisation et en déduire les stratégies managériales adaptées : savoir analyser les contextes culturels, économiques et financiers dans lesquels évolue l'équipe
  • Se doter d'outils d'aide à la décision, encourager l'autonomie, la coopération et la négociation

Module 4 -  Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l'équipe

  • Mettre en œuvre toutes les étapes d'un recrutement
  • Mettre en place des processus de développement des compétences du personnel
  • Elaborer des tableaux de bord sociaux et des indicateurs de suivi

Module 5 -  Maîtriser les risques juridiques et gérer les relations sociales

  • Maîtriser les bases fondamentales du droit du travail pour assurer la gestion sociale de son équipe
  • Entretenir de bonnes relations avec les représentants du personnel

Module 6 - Utiliser les techniques de communication interpersonnelle pour communiquer efficacement et de façon adaptée selon son interlocuteur

  • Maîtriser le processus de communication
  • Développer ses capacités de communication verbale et non verbale
  • Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter

Module 7 - Préparer, conduire une réunion et animer un groupe en réunion

  • Préparer, piloter une réunion et animer un groupe en réunion
  • Maîtriser les différents types de réunions et leurs contraintes ainsi que les fondements de la communication managériale
  • Comprendre les caractéristiques et leviers essentiels des travaux en groupe, ainsi que les mécanismes psychologiques d'une dynamique de groupe
  • Rédiger un ordre du jour, un compte-rendu, une évaluation

Sur dossier de candidature et/ou entretien avec l’équipe pédagogique

Le Diplôme d’Université «Coordination d’équipe et de projets dans le domaine social ou socio-éducatif» est validé (sous réserve de réussite aux examens) par l'obtention du bloc de compétences n°7 de la certification n°40290.

L'évaluation des connaissances est effectuée sous forme de contrôle continu. Le détail des modalités figure dans le guide des études de la formation.

Ce cursus propose une alternance d’apports de nouvelles connaissances, de partage d’expériences et de réflexions personnelles. Modules de cours en distanciel via une plateforme pédagogique.
Equipe pédagogique

Responsable pédagogique : Jean-Yves CAUSER, Maître de conférences à l’Université de Haute-Alsace.
L’équipe pédagogique est constituée d’enseignants- chercheurs de l’Université de Haute-Alsace et de professionnels du domaine.
Animation


Organisation

Inscription : possible jusqu'à 15 jours avant le démarrage de la formation.

Durée : 140 heures, dont 115.5 heures en centre et 24.5 heures à distance du 5 octobre 2026 au 16 juillet 2027, à raison d’une séquence par mois.
Tarif

3500 €
Date limite de dépôt des dossiers
Plaquette
Satisfaction clients

 

Contact : 

  • Claire CHIOCCHIA | 03.89.33.65.00 | claire.chiocchia@uha.fr
  

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